岗位职责: 

1、负责公司网络安全产品WEB部分系统架构设计； 

2、负责进行各种文档的整理； 

3、培养和协调WEB开发组的人员进行WEB开发 

4、积极关注行业发展动态，积累研发素材； 

5、总结产品研发经验，持续改进产品性能； 

任职要求: 

1、计算机相关专业本科以上学历，1年以上开发工作经验 

2、熟悉PHP，具备在Linux或者Unix平台下使用PHP开发网站的经验 

3、熟练掌握HTML/XHTML/XML、CSS、Javascrīpt、AJAX 

4、熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL开发经验 

5、有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱开发事业 

6、具有美工基础、熟悉WEB前台设计者，优先考虑。

职位描述

1、团队管理，部门业绩指标的制定与过程监督，指导员工完成任务目标。

2、制定月度、年度培训计划以提高员工沟通技能、话术、员工素质、团队精神、企业形象等；

3、完善话术技巧，开发符合公司发展的沟通话术；

4、了解市场最新动态，为资源数据转化提供指导建议；

5、配合公司相关部门完成公司下达的任务。

职位要求：

1、大专及以上学历；5年以上电话坐席工作经验，2年以上管理工作经验。

2、具备较强团队管理能力，目标管控能力及良好的人际沟通协调能力；

3、具有较强的分析和解决问题的能力，能出具具体的数据分析与资源转化报告，并针对性的解决问题；

4、善于激励下属，打造团队凝聚力，带动力强；

5、能主动探究行业发展动态，了解市场先进模式，不断拉升团队综合能力；

6、有呼叫行业或建材行业相关经验的优先考虑。

 岗位职责：
1、负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、负责公司社保处理；
5、负责项目劳动风险管控；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有劳务派遣经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容：

1，组建团队，协调各部门相关事宜。
2，开发客户，管理客户，负责团队相关事宜。
3，负责公司各项管理工作的布置，实施，检查，督促，落实执行情况。
4，公司重要客户的跟进。

职位要求：

有领导能力，带领团队，有互联网从业资格优先。

岗位职责：

1、新产品的研发与完善

2、现有产品的维护与升级

3、项目实施与客户协调

任职要求：

1、精通HTML5、jQuery、jQuety ui、bootstrap、easyui等WEB前端技术，能快速完成功能性页面的开发。

2、熟练使用PL\SQL进行ORACLE数据库开发。

3、熟悉java web开发，掌握Spring,Hibernate,Struts2等主流框架的开发与配置。

4、具备良好的沟通能力，协调公司与客户以及第三方厂家，快速完成产品的部署实施工作。

5、能够承受一定的工作压力。

6、本科以上学历，两年前端工作经历

薪资水平：

提成10%-25%，稳定月薪5000-10000元很轻松！挑战年薪10万！（底薪+提成+团队提成+分红+奖金）

岗位职责;
1、通过网络工具等平台进行产品宣传、推广；
2、搜索与寻找客户资料，建立客服档案；
3、制定销售策略、销售计划以及销售目标；
4、公司有独立的品牌；

任职资格：
1、22-35岁的帅哥靓妹；
2、熟悉互联网、电脑等操作；
3、心态乐观积极，能吃苦；
4、语言表述流畅，热爱销售工作；